有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准”，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，请到公司贵宾接待室
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。大门永远为你而开”的口头保证书。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，
带着一份暖意离开，还是盛情的挽留 ，就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信，不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。
过了大约半个小时 ，家人确实在远方，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。